Проведенный Федерацией мигрантов России и МГУ опрос по трудовой миграции рисует крайне любопытную картину. Главный вывод, который из него следует, – нанимать мигрантов для работодателей по-прежнему гораздо выгоднее, чем граждан России, что ведет к постепенному вытеснению последних из целого ряда сфер деятельности.
В опросе, проведенном Федерацией мигрантов при поддержке Высшей школы современных социальных наук МГУ, приняли участие 4,7 тыс. человек, что является одним из самых масштабных социологических исследований проблем миграции за последние годы. Опрос проводился среди граждан трех южных стран СНГ, на долю которых приходится подавляющее большинство мигрантов из этого региона – Узбекистана, Таджикистана и Киргизии.
С его результатами пока можно ознакомиться только по публикациям прессы, что оставляет за рамками большой объем крайне важной информации (анкета исследования, размещенная на сайте ФМР, включает 62 вопроса). Но и те данные, которые попали в прессу, представляют большой интерес и заставляют задуматься о последствиях миграционной политики, осуществляемой сегодня в России.
Сенсационными можно назвать данные по заработкам трудовых мигрантов, среднемесячный размер которых, по данным опроса, составил 47,1 тыс. рублей. По словам главы Федерации мигрантов России В. Коженова, это свидетельствует о том, что «средние зарплаты мигрантов оказались очень близки к средним зарплатам россиян». На деле же трудовые мигранты в среднем зарабатывают уже гораздо больше, чем основная масса граждан РФ. По данным Росстата, средняя начисленная зарплата, которая включает суммы, начисленные по итогам расчетного периода за фактически отработанное время до вычета налогов, составляет сегодня 54,6 тыс. руб. За вычетом из нее налога на доходы физических лиц (13%) получаем ту же самую зарплату, которую ежемесячно получают в среднем трудовые мигранты (47,5 тыс. руб.).
Но средняя начисленная зарплата – показатель необъективный, так как включает высокие зарплаты руководства и других высокооплачиваемых категорий специалистов. Гораздо более адекватно доходы населения характеризует медианная зарплата, которая делит все населения страны по доходам на две части: половина получает больше, а друга половина – меньше этой суммы. В России медианная зарплата сегодня составляет всего 32,4 тыс. руб., что в полтора раза меньше средних заработков трудовых мигрантов.
Большинство работающих в России выходцев из южных стран СНГ относится к гораздо более высокооплачиваемой категории работников, чем большинство граждан России, что выглядит как минимум парадоксально. Все аргументы в пользу использования рабочей силы из стран СНГ до сих пор строились на том, что затраты работодателей на нее гораздо ниже, чем на граждан России.
Выгода от привлечения мигрантов действительно есть, и связана она, судя по всему с тем, что работодатели не платят за них социальные взносы, которые составляют 30% от заработной платы. Если среднемесячный заработок мигрантов уменьшить на размер социальных взносов, то мы получим сумму, практически равную медианной зарплате граждан РФ – около 33 тыс. руб. То есть экономия может составлять до трети от фонда заработной платы, что и определяет более высокий уровень зарплат мигрантов.
Кроме того, их привлекательность для бизнеса связана с готовностью работать больше положенных 8 часов в сутки – около 80% мигрантов, по данным опроса, трудятся от 10 до 12 и более часов. Поскольку же наиболее высокие доходы мигрантов зафиксированы в сфере строительства и ремонта (54 тыс. руб. в месяц), становится понятным, почему именно строительный бизнес активно настаивает на дальнейшем массовом использовании трудовых мигрантов из азиатских стран СНГ.
Большая часть мигрантов не оформляет всех положенных документов и работает в теневом секторе экономики, что избавляет их от необходимости вносить ежемесячный платеж за патент на право ведения трудовой деятельности в РФ. Об этом же свидетельствуют данные по уровню владения трудовыми мигрантами русским языком. Более из них (37%) в ходе опроса отметили плохое знание русского языка, и лишь половина (49%) – хорошее. Языковые компетенции остальных 14% мигрантов (что составляет 1/7 их часть) в обнародованных данных опроса вообще не фигурируют. Между тем в абсолютных цифрах – это сотни тысяч приехавших в Россию граждан среднеазиатских государств. Если следовать букве российского законодательства, то и те 37%, которые плохо знают русский язык, попасть в РФ не должны были. Иначе зачем закон предусматривает для мигрантов сдачу экзаменов по русскому языку?
О нелегальном статусе большинства трудовых мигрантов говорит и миграционная статистика МВД. По данным Главного миграционного управления, за январь-октябрь этого года на миграционный учет было поставлено 10 млн 617 тыс. иностранных граждан и лиц без гражданства, что на 27,5% превышает показатели прошлого года (8 млн 327 тыс.). Из этого числа 1 853,4 тыс. оформили патенты на право ведения трудовой деятельности в РФ (на конец октября действительными были 1 800,4 тыс. патентов), 80,2 тыс. получили разрешение на работу (необходимо для граждан стран дальнего зарубежья) и еще 602,2 тыс. оформили трудовые договоры без разрешения на работу (такая возможность есть у граждан стран ЕАЭС). Итого легально в России на конец октября, по данным МВД, могли находиться всего около 2,5 млн иностранных граждан. Остальные 8,1 млн, что составляет более трех четвертей от всех въехавших в РФ иностранцев, находятся на ее территории нелегально.
Что касается увеличения более чем на четверть числа зарегистрированных мигрантов, побудившего некоторые СМИ написать о начале их массового возвращения в РФ, то отчасти этот рост может быть чисто статистическим. В 2020 г. миграционный контроль из-за невозможности выехать в страны СНГ был существенно ослаблен, в связи с чем многие мигранты просто перестали оформлять документы. В этом году первый заместитель главы МВД А.В. Горовой пригрозил им депортацией, в связи с чем темпы оформления документов заметно увеличились. Встать на миграционный учет без правовых последствий можно было до конца сентября 2021 г., что и вызвало статистический прирост числа зарегистрированных мигрантов. Впрочем, их физический приток сбрасывать со счетов тоже не стоит, свидетельством чему являются прекратившиеся жалобы работодателей на нехватку иностранной рабочей силы.
Привлечение трудовых мигрантов влечет за собой целый ряд негативных последствий. В целом ряде секторов экономики, причем не только в строительстве и ЖКХ, но и торговле, логистике и т. п., наметилась тенденция вытеснения мигрантами коренного населения. Развивается она уже не первый год, а кризис, спровоцированный эпидемией COVID-19, эти процессы только активизировал. В крупных городах, где сетевые магазины нередко полностью обслуживаются выходцами из азиатских стран СНГ, наблюдать ее можно невооруженным глазом. В строительном секторе такие примеры есть и в небольших по населению городах, расположенных в Центральной России. По данным ноябрьского опроса ВЦИОМ, 44% граждан РФ считают, что мигранты создают конкуренцию местным жителям, еще 16% отчасти согласны с этим мнением, а 37% не согласны. Таким образом, конкуренцию с мигрантами из стран СНГ на рынке труда в той или иной мере ощущает 60% населения страны.
Как следствие – рост раздражения со стороны местного населения и ухудшение межэтнических отношений, особенно заметное в местах массовой концентрации мигрантов, которыми являются Москва, Санкт-Петербург и прилегающие к ним регионы. Но самый тревожный результат опроса заключается в том, что 57% мигрантов, из числа тех, кто проживает в России пять лет и более, хотели бы остаться в России навсегда. Быстрый рост населения Средней Азии, превысившего 75 млн человек, и отсутствие между ней и Россией миграционных барьеров в недалекой перспективе приведут к достаточно быстрому изменению этнической структуры населения РФ.
Учитывая демографические потери от эпидемии COVID-19 и тенденцию к концентрации мигрантов в столичных регионах, эти процессы вызовут то самое «размывание государствообразующего этнического ядра», о котором В.В. Путин с тревогой говорил еще в середине нынешнего года.
Читайте нас в: Яндекс.Дзен и Telegram
